Exemples d’articles inclus :
– cookies et traceurs
– gestion RH
– contrats & sous-traitants
– sécurité / bonnes pratiques
RGPD et ressources humaines : découvrez comment sécuriser les données salariés sans alourdir vos processus internes grâce à des actions concrètes et adaptées aux PME.
Messagerie professionnelle, données personnelles, comptes utilisateurs, site internet… Découvrez les obligations RGPD de l’employeur lorsqu’un salarié quitte l’entreprise et les bonnes pratiques à adopter.
Départ d’un salarié : quelles sont les obligations RGPD de l’employeur ? Lire la suite »
Le RGPD impose de limiter la durée de conservation des données personnelles. Découvrez pourquoi les PME ont tout intérêt à faire le tri dans leurs fichiers.
RGPD et sous-traitants : apprenez à sécuriser vos prestataires et garder le contrôle sur vos données grâce à une approche simple et opérationnelle.
Marketing et RGPD : découvrez comment prospecter efficacement tout en respectant la réglementation grâce à des méthodes concrètes adaptées aux PME et aux dirigeants.
Violation de données : découvrez les actions à mener dans les 72h pour respecter le RGPD, limiter les impacts et protéger votre entreprise en cas d’incident de sécurité.
Le registre RGPD ne doit pas être un simple document administratif. Découvrez comment transformer votre registre des traitements en véritable outil de pilotage, de conformité et de gestion des risques.
Registre RGPD : comment en faire un véritable outil de pilotage stratégique Lire la suite »
RGPD Traitements des données personnelles souvent oubliés par les PME pour éviter les risques.
RGPD : 30 traitements de données personnelles souvent oubliés par les PME Lire la suite »
On pense souvent que le RGPD est une affaire de mentions légales ou de formulaires. Pour les PME, c’est rarement là que se jouent les vrais risques …
RGPD : 6 angles morts fréquents dans les PME Lire la suite »
La gestion des données personnelles des salariés est l’un des volets les plus complexes du RGPD pour les PME. Obligations légales, risques, procédures RH : découvrez pourquoi l’accompagnement par un expert RGPD est souvent indispensable.
Données personnelles des salariés : un enjeu RGPD complexe Lire la suite »
